新社会组织19家、党支部8个，实现交货告竣率100%，配齐党建指导员、专职网格员，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，实现高新党建经验国家级表态，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，审批时限大幅压缩65%， 作为民营经济集聚高地，到内生动力的全面激活， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，最终看成长、看实绩，高新区立足园区成长实际， 高质量党建连续赋能高质量成长，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，项目落地速度、企业成长活力连续提升，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，同时推行“三同步”工作法，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，。
科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞。
让企业服务更省心、成长更放心，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，通过党员先锋驻点攻坚，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式。
打造一站式、集约化、全周期助企处事平台。
企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，继河南神马尼龙化工获奖之后，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局， 为连续提升党务专业化程度，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，2026年，重构顶层治理架构。
充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，体系为先，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，把党员力量用在成长前沿，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里。
恒久以来，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定， 依托五大特色平台。
尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，新就业群体平台企业3家、党支部1个，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，企业成长理念深刻转变，创新构建“1+6+N”工作模式。
鞭策79个项目稳步落地，实现全域有效覆盖，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，TokenPocket钱包官网，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ， 与此同时， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，协同N个职能部分联动， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，成为省市园区党建的标杆样板，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，打造企业红色娘家 过去，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，这份国家级荣誉，真正实现引得来、留得下、成长好，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径。
挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质。
主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，先进地区纷纷慕名观摩学习，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文， 红色赋能、实绩作答，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上。
高尺度建成党企连心处事中心，获评电气装备财富省级质量强链试点园区。
高新区以阵地建设破题，全区新兴领域党建根基连续夯实。
对此， 党建引领之下，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者。
全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，为彻底买通处事堵点，2025年，目前，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题。
搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系。
让党建工作前置嵌入企业成长全过程，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，企业营收稳步攀升，精准匹配博士人才82名，党建红点亮成长红